为深入贯彻落实立德树人根本任务，强化教师队伍思想政治建设与职业素养提升，1月5日上午，我院召开2025年度教师师德考核暨教职工年度考核大会。会议由院长郑兆青主持，全体教职工参会，以考核为契机凝聚育人共识，以复盘为抓手谋划发展新篇。

本次考核大会以“育德为先、赋能育人”为主线，分三个阶段有序推进。第一阶段，郑兆青开展中层干部述职。她首先向全体教职工复盘了学院全年工作，通报了在师资队伍建设、课程建设与教学、深化协同育人、服务学校师范教育工作、党建工作、服务社会等方面取得的成绩，查找不足与改进举措，极大地提振了全体教职工的信心，进一步凝聚了“心往一处想、劲往一处使”的集体向心力与育人使命感。接着进行个人述职。参会教职工进行了评议。

第二阶段的师德考核，是学院响应学校统一部署、筑牢育人根基的重要举措，亦是学院首次开展的系统性师德评价工作。考核过程中，相关教师严格对标《新时代高校教师职业行为十项准则》，逐一开展个人自查自评。大家结合教学实践、科研探索与学生培养等工作，分享师德践行心得，反思育人过程得失，在坦诚的汇报与专注的聆听中，实现了师德理念的再深化、育人初心的再校准，让这场考核成为一次生动鲜活的师德师风建设专题分享会。

第三阶段的年度考核，聚焦“德、能、勤、绩、廉”五个维度，成为检验育人成效、明晰奋进方向的重要载体。科级干部和专任教师立足岗位实际，全面回顾本年度的工作实绩，深刻剖析不足与短板，明确了新一年的提升路径与奋斗目标。

会议最后，郑兆青作总结讲话。她结合期末考核与寒假工作部署，对全体教职工一年来坚守育人初心、践行师德规范的付出给予充分肯定，并勉励大家以此次考核为新起点，在新的征程中再接再厉，共同书写学院高质量发展的新篇章。（林晓凤）